wellbeINteam (acronimo che sta per “Ambienti di lavoro ibridi sani e produttivi nelle piccole e medie imprese”) è un progetto Erasmus+ coordinato dalla OIC  POLAND Foundation of WSEI University con il supporto di 4 partner:

• Macrix Technology Group (Polonia)
• G. Eurosuccess Consulting Limited (Cipro)
• Wyde S.r.l. SB (Italia)
• SmartUp N.B. Systematic Management S.L. (Spagna)

Scopo del progetto è quello di promuovere la sicurezza psicologica all’interno dei team ibridi delle PMI attraverso lo sviluppo, la validazione e l’implementazione di un sistema completo di risorse e strumenti che si rivolgono ai membri dei team (leader, manager, collaboratori), alle aziende e ai formatori professionali per migliorare le performance dei gruppi di lavoro, il loro benessere e la loro resilienza.

Il progetto, che si propone di contribuire a migliorare il grado di innovazione e digitalizzazione dell’offerta educativa nel campo della formazione professionale, incrementandone l’attrattività a livello europeo, prevede la realizzazione di 4 risultati principali:

• un tool psicometrico, validato a livello accademico, per l’assessment del grado di sicurezza psicologica a livello individuale e di gruppo, che verrà erogato attraverso una piattaforma che rilascerà report specifici con l’analisi della situazione di ciascuna azienda e delle sue risorse;
• una survey per la diagnosi delle condizioni organizzative, strutturali e materiali che occorre monitorare per garantire un livello adeguato di sicurezza psicologica, che servirà ad identificare le aree organizzative di miglioramento e i relativi rischi;
• una piattaforma online in ambiente AI, che proporrà una serie di esercizi e attività personalizzate per lavorare sulle criticità emerse dall’attività di assessment, e che dialogherà con la piattaforma di audit sulla quale verranno effettuate;
• un innovativo percorso di formazione, basato sulla metodologia collaborativa del role-play storico-analogico, per manager e team leader che vogliono migliorare le loro doti di leadership e la sicurezza psicologica dei loro team e delle loro organizzazioni.

Il progetto si rivolge a PMI (10-250 dipendenti), manager, team leader, membri dei team ed enti per la formazione professionale, ed offrirà, oltre agli strumenti predetti, la possibilità di accedere ad un network qualificato di esperti e formatori di ambito professionale ed accademico, nonché l’opportunità di entrare a far parte di un partenariato di imprese innovative per lo scambio di idee e buone pratiche.

Se anche tu sei interessato a far parte di questa rete, ti chiediamo di volerci lasciare il contatto email della tua azienda. In questo modo potrai accedere ai risultati di progetto e alle attività pilota del role-play storico-analogico, che avranno luogo a partire dal mese di marzo del 2026.